« Mieux connaître les conditions de travail et les risques au travail de l’ensemble des personnes en emploi en France », tel est l’objectif de la nouvelle enquête lancée conjointement par l’INSEE et la DARES (Direction de l’Animation, de la Recherche et des Etudes Statistiques du ministère du travail). Appelée « Conditions de Travail et Risques Psycho-sociaux » (CT-RPS), cette enquête sera menée en tout sur 45.500 ménages en France métropolitaine et dans les départements et régions d’outre-mer dont 1.500 ménages à Mayotte et 1.500 à La Réunion. « Au sein de ces ménages, les personnes en emploi seront interrogées sur leur activité professionnelle, l’organisation du travail, les contraintes physiques ou psycho-sociales, leur trajectoire d’activité professionnelle, leur formation, leur santé physique et mentale, etc. », révèle l’INSEE dans un communiqué.
Se rendre compte « du vécu au travail »
Le ministère en charge du Travail et des Solidarités explique sur son site internet que « les risques psycho-sociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs » et que « leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail ». La nouvelle enquête lancée au 1 juillet analysera donc des facteurs tels que les horaires, les discriminations et le harcèlement, la pénibilité, la santé au travail ou le télétravail par exemple. L’INSEE affirme qu’elle « permet des analyses fines et précises par secteur d’activité, par profession, par âge ou par genre ».
Loin d’être nouvelle cette enquête se déroule tous les 4 ans en France depuis 1978 et rend compte des conditions de travail et du vécu au travail. Cette enquête a par exemple révélé en 2019 que 37% des salariés ne se sentaient pas capables de faire le même travail jusqu’à leur retraite et, en 2016, que 13% déclaraient recevoir des reproches de leur entourage en raison de leur manque de disponibilité lié aux horaires de travail.
N.G