Avant la tenue d’une «réunion d’échanges» ce mercredi matin entre la direction de Total Mayotte et les organisations syndicales, la direction de la société a diffusé un communiqué pour rappeler son attachement au dialogue social mais aussi les avantages dont bénéficient ses personnels dans le département.
«Des réunions mensuelles ont lieu entre la direction et les instances représentatives du personnel et des avancées notables ont eu lieu ces dernières années dans divers domaines comme l’instauration de chèques déjeuner, d’un 13e mois, d’une assurance supplémentaire et d’une mutuelle», précise l’entreprise. «Les salariés bénéficient en outre d’avantages liés au Groupe Total : augmentation salariale annuelle, plan d’épargne, intéressement, campagnes régulières d’augmentation de capital réservées aux salariés.»
Total Mayotte fait également savoir que ses équipes sont «pleinement mobilisées pour renforcer le ravitaillement des 9 stations-services et limiter au maximum l’impact sur les consommateurs et sur l’économie mahoraise tout en poursuivant le dialogue social dans un climat apaisé et ouvert.»
Le mouvement de grève entamé vendredi dernier à l’initiative de FO et de la CFDT qui s’est depuis retirée du mouvement, entre ce mercredi dans son 6e jour.
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