Un premier accord-cadre avait déjà été signé en 2013 permettant de partager les objectifs en matière de sécurisation des parcours de formation en mobilité. S’en était suivi un deuxième accord-cadre, signé en 2021, permettant d’une part le transfert de LADOM à France Travail de l’achat des formations relevant du Passeport pour la Mobilité de la Formation Professionnelle et des rémunérations des stagiaires associés à ce dispositif. D’autre part, une période transitoire de prescription des formations en mobilité partagée entre LADOM et France travail afin de préparer le passage à la prescription unique en 2024.
France Travail va ainsi se recentrer sur la formation professionnelle des demandeurs d’emploi et LADOM sur l’accompagnement du volet mobilité de la formation. Aussi, l’accord-cadre 2024 /2026 entérine un changement de modèle profond visant à améliorer l’offre de service en faveur des demandeurs d’emploi ultramarins et positionne clairement ce partenariat au profit du développement économique et social des territoires d’Outre-mer.